FÜR DIGITAL RECRUITING-EXPERTS

Recruiting Management

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100 % digital, flexibel & berufsbegleitend

  • Insights: HR-Management der Zukunft
  • Digital, interaktiv & intensiv
  • Inkl. Best-Practices & Workshops
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Dein Team der Deutschen Hotelakademie

Wir freuen uns, Dich unter 0221 - 42 29 29 50 individuell & persönlich zu beraten!

Kynast - Studientutorin (REC)

Sarah Kynast - Studientutorin

Hotelfachfrau & staatl. geprüfte Betriebsleiterin für Hotel & Gaststätten

Im Recruitingprozess entscheiden Kandidaten bereits, wie sie künftig zum Unternehmen stehen. In unserer Ausbildung erwarten Dich jede Menge Best Practices, Insights und interaktive Workshops.
Im Recruitingprozess entscheiden Kandidaten bereits, wie sie künftig zum Unternehmen stehen. In unserer Ausbildung erwarten Dich jede Menge Best Practices, Insights und interaktive Workshops.
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Alles auf einen Blick

  • Start: April und Oktober
    Dein Leben spielt gerade anders? Kontaktiere uns jetzt für Deinen individuellen Starttermin!
  • Dauer: 4 Monate
    Darüber hinaus hast Du noch weitere 4 Monate kostenfreie und persönliche Studienbetreuung sowie Zugriff auf alle Deine Webinare und Studienmaterialien.
  • Gebühren: 339,00 € / monatlich
    Zzgl. einer einmaligen Prüfungsgebühr von 150,00 €. In dem Gesamtpreis von 1.506,00 € sind bereits alle Kosten, inklusive Prüfungsgebühr, Studienmaterialien (Webinaren, Seminaren etc.) sowie individueller Unterstützung durch Deinen persönlichen Studientutor, enthalten.

Unsere Absolventen erhalten 10 % Ermäßigung auf alle Folge-Lehrgänge an der DHA.

Nutze für Deinen nächsten Karriereschritt in der Hotellerie & Gastronomie die vielfältigen Fördermöglichkeiten. Deine Förderexperten beraten Dich gerne - unter der 0221 - 42 29 29 50 oder per Mail an foerderung@dha-akademie.de.

Logo Passende Förderung

  • Inhalt: Digital Recruiting | Effektive Job-Ads | Employer Branding | Candidate Journey | Rechtliche Aspekte | Active Sourcing & Social Recruiting- hier findest Du den Lehrgangsablauf für die Weiterbildung Recruiting Management.

  • Dank Blended Learning kannst Du Studium und Beruf flexibel miteinander kombinieren.

  • Art des Unterrichts: Berufsbegleitender Fernunterricht
  • Zielgruppe: Die Weiterbildung Recruiting Expert richtet sich an Fach- und Führungskräfte aus dem HR-Bereich, die sich im Bereich des digitalen Recruitings spezialisieren möchten.
  • Zulassungsvoraussetzungen: Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung und erste Berufserfahrung im HR-Bereich oder bist Quereinsteiger, der über Berufserfahrung in der Personalabteilung verfügen.

Du bist Dir nicht sicher, ob Du die Zulassungsvoraussetzungen erfüllst? Melde Dich gerne bei Deinen persönlichen Studientutoren für eine individuelle Überprüfung Deiner Voraussetzungen!

Deine Weiterbildung im Recruiting Management verbindet moderne Blended Learning Methoden, mit 11 Webinaren, 1 Seminar (digital):

  • Studienbriefe: Unsere Studienbriefe sind die Basis Deiner Weiterbildung und stehen Dir jederzeit in Deiner Lernwelt zur Verfügung oder werden Dir in ausgedruckter Form zugeschickt. In den Studienbriefen vermitteln wir Dir Fachwissen, veranschaulicht durch Abbildungen, Definitionen und Rechercheaufgaben. Zahlreiche Praxisbeispiele zeigen Dir, wie Du die Theorie in die Praxis umsetzt. Am Ende eines jeden Kapitels kannst Du mit abschließenden Fragen prüfen, ob Du das erworbene Wissen erfolgreich transferieren kannst.

  • Seminare: Live lernen in unseren Seminaren!
    Die Seminare der Deutschen Sportakademie finden regelmäßig in unserem Seminarzentrum in Köln oder als digitales Format statt. Hier hast Du die Wahl - wir bieten Dir sowohl Termine am Wochenende als auch an Wochentagen an. In unserem Mini-WBT kannst Du Dir anschauen, wie ein digitales Seminar abläuft.
    In den Seminaren wird das Fachwissen aus den Studienbriefen selbstständig und in Gruppenarbeit noch tiefergehend erarbeitet und Fragen können im direkten Austausch mit der Gruppe und den Dozenten geklärt werden.

  • Webinare: Unsere Webinare sind digitale Vorträge unserer Dozenten zu wichtigen Themen aus den Studienbriefen.
    Verstehen und fachliche Zusammenhänge erkennen: Du wirst aktiv eingebunden und motiviert, in den Austausch zu gehen. Für die Teilnahme bist Du räumlich und zeitlich flexibel. Solltest Du einmal nicht am Webinar teilnehmen können, stellen wir Dir eine Aufzeichnung zur Verfügung.

In unserem Leitfaden haben wir für Dich alle wichtigen Infos noch einmal zusammengefasst.

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Recruiting Management

Die passenden Kandidaten finden, die richtigen Kanäle nutzen, den Recruiting-Prozess optimal gestalten und so die Basis für ein perfektes Onboarding legen: das sind die Kernaufgaben im Recruiting. In Deiner Ausbildung zum Recruiting Manager verstehst Du, wie wichtig eine strategisch angelegte Candidate Journey, gute Sichtbarkeit auf Google und Schnelligkeit im Recruiting-Prozess heute sind. Du lernst, wie Du Kandidaten findest, wie Du sie mit SEO-optimierten Job-Ads begeisterst und erfolgreiche digitale Recruiting-Prozesse aufbaust. Im Wettbewerb um Talente ist die richtige Recruiting-Strategie das A & O – die Ausbildung zum Recruiting Manager ist die Basis, um Dich im Digital Recruiting professionell aufzustellen und mit geballtem Praxis Know-how und Insights im Recruiting erfolgreich durchzustarten.

Die Ausbildung für Digital Recruiting Experts

Die Ausbildung zum Recruiting Manager vermittelt Dir in sieben Recruiting-Modulen das fachliche Recruiting-Know-how und eine umfassende digitale Recruiting-Toolbox. Du beschäftigst Dich dabei mit aktuellen Entwicklungen im Recruiting, lernst die Bedeutung der Candidate Journey und ihre Touchpoints kennen, beschäftigst Dich mit Active Sourcing, Social Recruiting und rechtlichen Aspekten. Du lernst, wie Du eine wirksame Kommunikation mit Deinen Bewerbern aufbaust, und was das mit dem Aufbau von Bewerber-Pools zu tun hat.

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Aus der Praxis

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Häufig gestellte Fragen zur Ausbildung

Die Weiterbildung Recruiting Management kostet 339,00 € im Monat zzgl. einer einmaligen Prüfungsgebühr in Höhe von 150,00 €. Die Gesamtgebühr beträgt 1.506,00 € inkl. Prüfungsgebühr.
Du benötigst eine abgeschlossene Ausbildung und erste Berufserfahrung im HR-Bereich oder Du bist ein Quereinsteiger, der über Berufserfahrung in der Personalabteilung verfügt.
Die Weiterbildung Recruiting Management an der Deutschen Hotelakademie dauert 4 Monate.
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